Teamentwicklung/ Supervision

Wie kann ich mein Team richtig zusammenschweißen?

Wie werden wir die hochmotivierte, leistungsfähige Gemeinschaft, die ich in uns ahne?
Wie können wir latente Konflikte und Reibereien beenden?

Zwei Elemente sind dafür wesentlich:          

• Den Teamspirit freilegen und
• eine starke Teamkultur schaffen
• Das gehe ich mit Ihnen und Ihrem Team zusammen an.

Teamentwicklung – aber wie?

Ich schaffe einen Raum hohen Vertrauens, in dem die Sie »bewegenden« Themen zum Ausdruck kommen können. Die Teammitglieder fühlen sich gesehen, ermutigt, sie

• kommen in Bewegung, öffnen sich
• entwickeln Veränderungsbereitschaft, ja Veränderungsfreude
• erkennen und spüren, wo(für) ihr Herz schlägt, was sie miteinander erschaffen wollen
• entwickeln neue Perspektiven, Ziele, neue Begeisterung
• sprechen schwierige, heikle Themen an, finden gemeinsame Lösungen dafür
• integrieren sich zu einem leistungsfähigen, schlagkräftigen Team

Die Arbeit an den Fragen des Teamspirits und der Teamkultur ergibt sich organisch aus der Arbeit an Ihren aktuellen Zielen, Projekten, Strategien – Teamentwicklung in der Praxis! Die Transferproblematik entfällt.